想いを伝える就業規則

ルールは大切。でも、そのまえにできることもあると思うんです。

ぼくは、社会保険労務士として職場における人事や労務
についての問題、課題を経営者に寄り添いながら一緒に
考えています。


社会保険労務士の仕事のひとつに、会社のルールである
就業規則の作成があります。


職場をルールで管理するわけですね。
いろいろな人たちが集まる会社という場においては、
ルールによって管理することが大切になってきます。


ぼくは、コーチング、なかでも「問いかけ」に特化した
コミュニケーションスキルを使うことで、職場における
人間関係を良好にして、労務トラブルを未然に防ぐこと
に力を入れています。


仕事がうまくいくかどうかの7〜8割は人間関係ではない
かと思っています。


人間関係のトラブルは、不用なエネルギーを使うことに
なり、仕事上のマイナスになっても、プラスになること
はないのではと思っています。

労働トラブルを未然に防ぐために

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就業規則は、会社のルールとなるものです。
従業員のみなさんに読んでもらわなければ意味がない
ですね。


社長の想い、行動や判断の基準となるものが分かりやす
く伝われば、会社も社長も、そしてスタッフもみんなが
ッピーになると考えています。


労働トラブルはどうして起きるのだろう?
トラブルの発端は何なんだろう?


「ハインリッヒの法則」


という言葉を耳にしたことがありますか?
これは、労働災害における経験則のひとつです。


1つの重大事故の背景には、29の軽微な事故があり、
その背景にはヒヤリとする300の異常が存在するという
ものです。


つまり、ヒヤリとするような異常を未然に防いでいれば、
軽微な事故は防ぐことができ、


軽微な事故を未然に防ぐことができれば、
重大な事故も防ぐことができるわけです。


そうか、「労働基準監督署に駆け込まれる」という事故
(!?)の背景には、29のささいなトラブルがあって、その
トラブルの背景には


ちいさなちいさな300の出来事があるんだと気づかされ
たわけです。


スタッフひとりひとり、育ってきた環境も、価値観も違
います。


そして何よりも、「感情」を持っています。


悪気なく言ったひとことでも、コミュニケーションがう
まくとれていない関係だと、後々トラブルにつながるこ
ともあるんですね。


労働トラブルの発端は、「あいつムカつく!」


不用な労働トラブルを起こさないためにも、
日頃から「目を見て挨拶をする」「手をとめてお互い
話を聴く」「感情的にならない」など、


貴社独自の「300個の当たり前リスト」を見つけてみて
くださいね。


スタッフが10名以上になると、就業規則を作成して、
労働基準監督署へ届出する必要がでてきます。


スタッフが10名未満の場合は、その必要はありませんが、
社内にルールがあったほうがスタッフは働きやすいのかも
しれないですね。


「就業規則を作って、なにを実現したいですか?」


下記のマンダラチャートをAからHの順で記入してみて
ください。


すべて記入し終わったら、気づいたことをテーマの下に
記入してみてください。


記入した答えは、すべて正解です。
何を書いたから間違いということはありません。


気楽に、リラックスしながら考えてみてください。
そして、なんらかの気づきがあれば、嬉しいです。
ぜひ楽しみながらやってみてください。


マンダラチャート©は㈱クローバ経営研究所の登録商標です。

F 今日は何ができますか?
 

C どのようなことが就業規則作成の障害や壁になっていますか? 
 
G 達成されたときのメリットは何ですか? 













B 就業規則で、会社がどのような状態になったら最高ですか?  テーマ:なぜ就業規則を作成するのですか?  
D 就業規則を作成する際の協力者は誰ですか?
 














E どのようなスケジュールをたてていますか?

A 就業規則を作成する目的は何ですか?

H 達成するために必要なものは何ですか?
 









 
    

従業員に想いを伝えるために

ご契約と第1回目の打ち合わせ:

ノートとボールペン.jpgどんな答えが見つかりましたか? 
この打ち合わせでは、「どのような想いで会社を作られたのか」、「社名の由来はどこからきたのか」、「どのような会社にしていきたいのか」などをお聴かせください。


草案の作成(1〜2か月)・第2回目の打ち合わせ

2回目の打ち合わせでは、草案をもとに修正、追加などさらにご要望をお伺いします。色鉛筆.jpg


納品とアフターフォロー

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納品の形式は原則PDFとなりますが、用紙での提供にも対応しますのでご安心ください。
修正等がでた場合、納品後1か月は無料で手直しいたします。


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