しつもんメソッド導入による７つのゴリヤク
どれくらい実感していますか？指示・命令の効果を。
<メソッド導入前> < メソッド導入後>
◼︎「指示・命令」 ◼︎「問いかけ」
◼︎「言われたことはやる」 ◼︎「自ら課題に取り組む」
◼︎「ひとつの答え」 ◼︎「複数の答え」
◼︎「競争・個人プレー」 ◼︎「協創・チームプレー」
◼︎「モチベーションが上がらない」 ◼︎「達成感を感じる」
◼︎「連携が悪い」 ◼︎「お互い応援する」
◼︎「違いを排除」 ◼︎「違いを受け止める」
このような方におすすめします！
「会社も従業員も元気にしたい！」を応援します！
◼︎ コミュニケーションをよりよくして、トラブルを未然に防ぎたい
◼︎ 「できないところ」を克服から「できるところ」を伸ばすへ
◼︎ 会社、従業員の強みを活かしたい
◼︎ 強いチームワークを作りたい
◼︎ 自ら考え、行動する人財に育ってほしい
