メディア・執筆実績

戦略経営者2024年3月号「改正障害者差別解消法への対応」

障害のある人も快適に利用できる店舗づくりに取り組んでいます。不当な差別的取扱いの禁止をうたう法律の改正法が近々施行されるそうですが、どんな点を押さえておけばよいでしょうか。(パン小売業)

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戦略経営者2023年7月号「『スポーツエールカンパニー』認証の概要」

健康増進策の一環として、社内ジムの設置を検討しています。スポーツ活動を支援している企業を対象とした公的認証があれば詳細を教えてください。(食品製造業)
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戦略経営者2022年8月号「時間外労働の割増賃金率の引き上げ」

2023年4月から時間外労働の割増賃金率が改定されると聞きました。割増賃金の計算方法や準備しておくべき事柄を教えてください。(機械設計業)
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戦略経営者2021年9月号「育児・介護休業法改正の要点」

育児・介護休業法が改正され、いわゆる男性版産休が盛り込まれたと聞きました。来年以降の施行が見込まれているそうですが、改正の要点とスケジュールを教えてください。(美容業)
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戦略経営者2021年3月号「SOGIハラスメントを防ぐには」

4月にLGBTの社員が入社します。快適に働いてもらうためには職場でどのような配慮が求められるでしょうか。(運送業)
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戦略経営者2019年11月号 コラム「カイゼン活動は意見を言いあえる環境から」

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戦略経営者2019年3月号「職場改革に欠かせない「関係の質」向上」

長時間労働の削減、効率的な働き方など、いわゆる働き方改革に取り組んでいますが、成果がなかなか表れません。全社を巻き込んだ取り組みにするためのヒントがあれば教えてください。(化粧品卸売業)
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戦略経営者2017年11月号「時間外労働等改善助成金の詳細は」

職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)が2018年度に拡充されるようですが、予定されている中身を教えてください。(製缶板金業)
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戦略経営者2017年2月号「改正育児介護休業法のポイントは」

1月1日に改正育児介護休業法が施行されたと聞きました。育児や介護を抱える社員が増えており、対応に苦慮しています。今回の改正のポイントを教えてください。(調剤薬局)
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戦略経営者2016年5月号「障害者雇用促進法の改正」

改正障害者雇用促進法が4月に施行されたそうですが、障害者を雇用する上で事業者として配慮すべきポイントを教えてください。(食品製造業)
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